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2017年招贤纳士
发布时间 2017-03-10 浏览次数 6738
  
序号
岗位名称
拟招人数
性别
要求
年龄
要求
专业要求
学历
要求
工作经
验要求
职称技
能要求
到岗
时间
工作
地点
岗位职责简要描述
1
飞鸿300机长
2
 
不限
航空飞行类
大专以上
 
5年-
8
1.英语:ICAO 4级以上签注;
 2. 持有CAAC I级体检合格证,并持有CAAC颁发的有效航线运输驾驶员执照;
 3.在CCAR-91或CCAR-14或CCAR-135或CCAR-121公司或部队有运行经验的飞行教员或机长;
 4.飞行技术档案和身体健康档案完整有效;
 5.无不良飞行记录及政治记录。
2017-1-1
 
飞行作业地
 
1、驾驶运十二、运五、飞鸿300、DA40\DA42\DA20、国王C90 2、全面负责机组管理、学员教学及作业基地运行工作。
2
运十二机长
1
3
运五机长
2
4
DA40\DA42NG教员
3
5
市场部经理
2
不限
市场营销管理类
本科以上
5年以上
1、五年以上从事航空通航市场营销与管理工作经验;
2、熟悉国内航空通航市场和国际航空通航市场业务;
3、有较强的组织和管理能力;
4、有较强的思维、分析能力;
5、有较强的沟通、协调、公关与创新能力;
6、身体健康,为人正派,遵纪守法;
7、了解国家有关的法律法规、国际航协有关通航业务的规定和行业部门的有关规章;
 
 
1、全面负责市场销售部生产运营、组织管理、人力资源管理、运作协调工作以及通航市场营销、整体通航业务管理和通航发展规划;
2、确保通航业务运行安全,实现公司通航经营目标。
6
综合部副部长
1
不限
人力行政管理专业
本科以上
5年以上
1、航空类、人力资源、行政等相关专业优先;                           2、有3年以上从业经验;                                             3、具有C1以及驾照者优先。
 
 
1、负责综合保障的全部工作,全面负责集团检查工作的对接;
2、负责综合部长安排各项工作的督办与协调工作;
3、负责部门内部以及与公司有关的业务单位和部门的联系、沟通、协调
4、负责公司的各项日常采购的管理工作,保障采购物品的价格合理、治理达标等工作;
5、负责公司内部人事的管理工作;
6、负责公司内部涉及综合保障部管理的各项会议的组织、安排、管理;
7、负责公司人力、行政、劳资、福利、绩效考核管理的日常各项工作;
8、负责公司党群及精神文明建设;
9、负责公司各项重大接待的各项安排工作和所需物资的及时采购工作;
10、负责公司餐厅的各项采购工作,保障采购价格、质量的合理,控制采购严格按照集团以及公司的要求执行;
11、负责餐厅的食品安全的管理工作、卫生的管理工作;
12、负责公司内部各项招标采购工作的合理性和合法性;
13、负责公司宿舍的设备设施维护工作、安全管理等的各项工作;
14、负责综合保障部各项资产的管理工作;
15、负责公司内部综合保障的各项相关费用的控制和审批工作;
16、负责公司整体的安全工作;
17、负责公司的现场管理工作;
18、负责公司内部周例会的组织工作和组织会议记录的及时出具以及重大事项的追踪督办工作;
19、负责公司招聘人员的背景调查和证照的审核工作;
7
机务工程部工程经理
1
30岁以上
机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等
大专以上
3年以上
1、40岁以下,全日制本科(含)以上学历,民航维修相关专业,CET-4级及以上;
2、7年(含)以上航空器维修经验及3年(含)以上工程管理方面工作经验;
3、持有CAAC航空器维修人员基础执照,持有运十二、运五、DA40、DA42机型Ⅱ类执照的优先;
4、熟悉维修工程系统工作流程;
5、能熟练使用office办公软件;
6、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识和吃苦耐劳、踏实肯干的工作作风,有较好的服务意识和较强的责任心;
 
 
1、负责组织编写、改版飞机维修方案、最低设备清单;
2、负责组织建立适航指令、服务通告、技术文件的评估、执行及监控体系;
3、负责组织对飞机维修工卡、工程指令、技术通告等相关技术文件的编写和有效性控制;
4、负责航空器结构修理、改装和重大维修工作的技术支援;
5、负责建立发动机性能监控和可靠性工程调查,按需采取纠正措施;
6、参加公司购买、租赁及退租飞机和发动机的谈判;
7、负责与制造厂家建立工程技术支援。
8
航务部部长
1
30岁以上
交通运输、指挥等相关专业
大专以上
3年以上
1、大学本科及以上学历,英语CET-4及以上;
2、持有现行有效的签派执照;
3、6年以上签派工作经历,其中4年以上签派放行经历,2年以上主任签派经历;
4、具有较强的文字功底,沟通表达能力。
 
 
1、负责在部门内开展各项业务培训,使相关人员符合局方要求;负责部门内工作手册、管理手册的完善和维护。
2、负责监控签派员放行以及航情工作质量,对不符要求的工作进行改进;
3、组织实施部门内风险管理工作;
4、领导交办的其他工作。
9
机务工程副部长
1
30岁以上
机械制造、自动化等相关专业
大专以上
3年以上
1.年龄在 30 岁以上;
2.高中及中专(含)以上学历;
3.在最近6年内具有至少3年从事合格证持有人运行的至少一种类别飞机的维修或者维修管理经历;
4.持有《民用航空器维修管理人员资格证书》;
5.具有丰富的维修工程管理经验,掌握航空专业、适航管理、工程管理和质量管理等相关知识;
6.具有优秀的组织管理、分析判断、统筹协调、谈判沟通、危机处理能力;
7.熟练使用计算机等各类现代办公用 品,熟练使用 Office 等各种办公软件;
8.从业经历中未出现过维修差错。
 
 
1.全面负责维修工程部的工作并对各职能部门工作进行指导和协调;
2.制定维修工程部的安全指标、飞机计划停场时间、航材保障率等;
3.合理调配资金、人力资源、航材、设备设施等资源以保证维修工作计划的落实;
4.积极研究先进的管理模式和技术,提高维修与工程系统管理水平和技术实力;
5.负责与适航部门、飞机及附件制造/修理厂家、航空公司/机场相关部门的协调工作;
6.制定维修工程部行政管理政策和程序;
7.制订年度维修成本预算和综合管理费用预算,合理地降低维修成本;
8.负责组织飞机、发动机和附件的送修工作;
9.选拔、培养、激励各级维修管理人员,以保证维修工程部的目标 和工作计划的实现;
10.全面负责 CCAR-145 维修单位的管理工作,落实安全管理责任;
11.完成上级领导交办的其它工作。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
10
机务工程部质量经理
1
30岁以上
飞行器动力工程、航空机电设备维修、电子信息工程、电气工程及其自动化、工业工程专业
大专以上
3年以上
1、航空专业或理工科专业大学专科(含)以上学历;
2、持有CCAR-66《民用航空器维修人员执照》;
3、至少5年(含)以上飞机维修经历;
4、熟悉岗位职责所描述的工作内容;
5、能够正确理解航空技术英语手册与文件。
 
 
1、负责建立并开展维修系统各类人员的资质评估与授权;
2、负责公司维修许可项目的申请与维修能力的管理;
3、负责适航指令CAD监督控制及维修系统的内部质量审核;
4、负责外部协议合同单位评估,组织新增维修能力审核;
5、负责飞机“三证”的申请与管理,并承担单机适航性状况评估;
6、协调局方完成航空器适航年检、维修单位年检、停机坪检查等各种检查工作;
7、负责局方日常监察问题跟踪及局方适航性资料的接受与处理;
8、负责重要修理/改装、一般超手册修理及故障保留工作的报批工作;
9、与局方保持联络,及时通报公司航空器在运行和检修过程中出现的重要情况。
11
航材采购与库管员
2
不限
市场营销、航材进出口贸易等相关专业
大专以上
1、大学专科(含)以上学历,航空类相关专业。
2、大学英语四级以上或同等水平。
3、具有3年(含)以上航材采购、送修、库房管理工作经验。
4、具备一定的人际交流沟通能力。                                    5、具有C1本及以上驾驶执照。
 
 
1、负责跟进航材采购计划,执行航材采购任务;
2、组织对航材供应商的交付准时率、质量、成本等定期考核,并协助质量部门、工程部门及其他相关部门对供应商进行考察;                 
3、负责参与公司在改装厂改装飞机的监改,保障飞机监改所需航材的及时、准确,保质、保量供应,并负责监改后期与改装厂对账结算等工作;                 
4、进行航材质量异常的分析与沟通,联系与跟进供应商提出解决方案及索赔等后续工作,并将结果反馈给相关部门;
5、负责待修航材的隔离、评估、送修、索赔、出库、报废处理及验收不合格的处理;
6、负责送修合同的申请、制定、跟踪、修订和核算;
7、负责供应商增补和调整的申请,并参与供应商的评估工作;
8、负责部附件包修的谈判、实施、监控和管理;
9、负责修理报告和报价的确认。
10、航材库房管理
12
人力专员
1
不限
人力资源、工商管理等相关专业
本科及以上
1年以上
1、年龄:22岁至35岁
2、性别:不限
3、最低学历或受教育程度:本科
4、专业:人力资源、劳动经济、心理学、管理学、英语等相关专业本科以上学历
5、外语水平:CET-6或托业600分以上(含)                            6、具有C1本及以上驾驶执照。
 
 
1、协助上级主管开展某一个或某几个模块的人力资源管理基础性工作
2、定期统计并分析特定模块人力资源管理数据
3、协助上级主管完成相关公文呈报与实施跟踪
4、协助上级主管定期向旅业集团反馈人事数据报表
5、协助上级主管与内外部机构进行业务接洽
6、完成上级领导完成的其他工作
13
后勤兼职司机
1
不限
服务类专业
大专以上
3年以上
1、大专以上学历,性别为男性;
2、持有C1牌以上驾照;
3、25岁以上,身体健康,无不良嗜好;
4、从事过后勤管理及保障相关工作;                                  5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 
 
 
1、负责公司全部生活办公物品的登记备案工作,并详细做好台帐记录。
2、负责灶务、宿舍管理,做好职工的后勤保障。
3、负责后勤服务人员定期体检和相关证照的年审工作。
4、负责建立低值易耗品台账,及时了解低值易耗品的领用和使用情况,定期对低值易耗品进行盘点,向上级领导反映盘点情况。
5、认真做好公司的后勤保障工作,保证给水、排水、供暖、供电、数字电视、宽带网络等正常使用。
6、负责安排维修人员维修公司水、电、暖及下水设施的工作。
7、负责管理和检查机关办公楼、宿舍的卫生情况。
8、负责后勤档案及材料的统计及存档工作。
9、完成领导交办的其它工作。
14
理论教员兼职教务
1
不限
25岁以上
教育学、航空理论相关专业
大专以上
3年以上
1、学历和专业:民航相关专业本科及以上;
2、知识和技能:具备良好的航空知识理论基础,持中国民航地面教员执照优先;
3、工作经验:具备至少2年以上航空知识教学工作经验;
4、本科以上学历,专业英语四级及以上,口语流利,普通话标准,声音洪亮,语言表达能力强,形象好,气质佳,男女不限;5、素质要求:热爱教学工作,刻苦钻研,认真负责,良好的表达及沟通能力。
 
 
1、编写教员教材、课件、题库;
2、结合课件教材实施航空知识教学;
3、建立培训纪录并对结果实时反馈;
4、给予飞行学员航空理论知识辅导;
5、定期整理、分析训练质量相关数据和信息,提出训练创新建议、训练质量改进建议等。
15
飞行学员
25
1991年以后出生
机械类、航空器制造、电气自动话等
本科及以上
(一)未婚男性(不包括港澳台地区学生),身高170-182厘米。
(二)学历条件
   1、持有国家教育部承认的全日制统招大学本科二本以上(含二本)学历的2017年之前及2017年毕业的学生,专业不限,理工科生源优先,不接受独立院校学历学生报名。年龄26周岁以下(1991年1月1日以后出生)。
   2、不接受成人高等教育(脱产、半脱产学习形式)、高等教育自学考试的本科学历报名应聘;不接受函授学习形式的成人高等教育、电大开放教育、网络大学等形式的成人继续教育学历;不接受专升本教育学历。
   3、境外学历须通过教育部留学服务中心国外学历学位认证和身份认证。
 (三)应聘人员英语须达到CET-4水平,具备良好的英语听说读写能力。毕业时须取得CET-4或CET6合格证书(425分以上),或雅思(G类)5.0以上,英语专业学生须取得TEM-8证书。
 (四)符合中国民用航空局关于飞行员的身体、背景调查规定。 单眼裸眼视力C字表0.3(含)以上,无视力矫正手术史。无斜视、色盲、色弱、腋臭、口吃、传染病及精神病和癫痫病史。
 (五)热爱飞行事业,为人诚信,性格开朗乐观、积极向上,具有较强的抗压能力,较强的团队协作意识及良好的沟通能力。
 
 
 
16
飞行签派/情报员
2
男女均可
不限
交通运输专业
本科及以上
3年以上
1、大学本科及以上学历,理工类交通运输专业;
2、本科生须通过大学英语CET-4(425分及以上)合格证书;研究生须取得CET-6六级(425分及以上)合格证书。
3、研究生学历:要求研究生阶段为空管学院相关专业,本科阶段为理工类专业背景;
4、“校内+1”毕业生必须是理工类专业,在毕业时获得800小时理论培训结业证;
 
 
1、签派或放行分配的作业任务,制作飞行计划,监控在飞航空器运行;
2、收集可能影响飞行安全的任何信息,处理航班不正常情况,为机组提供技术支援;
3、协调机场、油料、管制等相关单位,加强保障,减少航班延误;
4、负责收集并评估值班工作情况,为工作质量的改善提供合理化建议;
5、完成其他上级交待的相关日常工作。
17
机务工程师
5
不限
机械、电子、航空制造相关专业
本科及以上
3年以上
1、拥有通航公司工作经验,具有Y5/Y12/C90/钻石40/42/机型维护经验优先;2、有基础执照并有机型签注;3、机务生产、工程、质控管理经验优先;4、英语水平听说读写译能力有限;
 
 
实施公司飞机的维修、定期检修、更换发动机、发动机热检及其他适航管理当局批准的飞机维修项目以及飞机放行工作,确保飞机持续适航和安全。

人力资源专线:0477-8901670/15326068765(张经理)

服务电话:0477-8901681 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 公司信箱

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